ปรับขนาดตัวอักษร
|
ติดต่อสอบถาม
|
แผนผังเว็บไซต์
หน้าหลัก
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวสอบราคา/ประกวดราคา
ข่าวรับสมัคร/โอน/ย้าย
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
ผู้อำนวยการ
วารสาร
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงาน รพ.ประจวบฯ (ITA)
ปีงบประมาณ 2565
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 การวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2564
MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ ปี 65
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 65
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโบบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT 8 หน่วยงานรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวทางปกฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT 12 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีโอกาสในการดำเนินการ
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสนในระบบการเบิกจ่ายยา
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและแผนจริยธรรม
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณ
MOIT 23 หน่วยงานมีมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
×
1.1 บันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และขออนุญาตเผยแพร่
1.2 ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์โรงพยาบาล
1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ต่อสาธารณะ
2.1 บันทึกข้อความขออนุญาตเผยแพร่รายงานกาติดตามการดำเนินงาน ปี 64
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ปี 64
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
×
1.1 ผู้บริหาร
1.2 นโบบาย
1.3 โครงสร้าง
1.4 อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมาย
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์
1.7 ข้อมูลติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้ง
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ 2562
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 (1)
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 (2)
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 (3)
6. อินโฟหราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน
7. ยุทธศาสตร์ชาติ
MOIT 3 การวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2564
×
1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร และขออนุญาตเผยแพร่
2. รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2564
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ ปี 65
×
1.1 บันทึกรายผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน
1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ เงินบำรุง
1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ งบลงทุน
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
2.1 บันทึกรายงานผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่
2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผน ปี 65 งบดำเนินการ
2.2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อ ปี 65 งบลงทุน
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 65
×
ไตรมาส 1 1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่
ไตรมาส 1 1. ประกาศคณะกรรมการข้อมูลข่าวสาาร
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (1)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (2)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (3)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (4)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (5)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (6)
ไตรมาส 1 2. แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ แบบ สขร.1 เดือน ตค.64 - ธค.64 (7)
ไตรมาส 1 3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
2.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหาร
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (คุรุภัณฑ์)
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (งานจ้าง)
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (ซ่อมบำรุง)
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (วัสดุการแพทย์)
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (วัสดุทั่วไป)
2.2 แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดงจ้าง (วัสดุวิทยาศาสตร์)
3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ไตรมาส 4 3. รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส 3
ไตรมาส 4 3.1 ครุภัณฑ์
ไตรมาส 4 3.2 จ.จ้างซ่อม
ไตรมาส 4 3.3 จ้างเหมาบุคคล
ไตรมาส 4 3.4 ว.การแพทย์
ไตรมาส 4 3.5 ว.ทั่วไป
ไตรมาส 4 3.6 ว.วิทย์
ไตรมาส 4 4. รายงานผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างไตรมาส 4
ไตรมาส 4 4.1 ครุภัณฑ์
ไตรมาส 4 4.2 ซ่อมปรับปรุง
ไตรมาส 4 4.3 ว.การแพทย์
ไตรมาส 4 4.4 ว.วิทย์
ไตรมาส 4 4.5 ว.ทั่วไป
ไตรมาส 4 4.6 อะไหล่
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโบบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
×
M6.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล แผนปฏิบัติกา
M6.2แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานการประชุม
การต่อสัญญาจ้าง พนักงานกระทรวง
แผนการจ้างลูกจ้างรายเดือน65
นโยาบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
บันทึกข้อความแจ้งนโยบาย
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
×
1. บันทึกข้อความลงนาม
2. ประกาศมาตรการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับ จนท ผู้มีผลการปฏิบัติงานต่ำ
3. หลักฐานชี้แจง และทำความเข้าใจ
4. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 8 หน่วยงานรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
×
1. บันทึกประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี 64
2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน
4. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวทางปกฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
×
1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน
2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนทุจริต
3. ช่องทางการร้องเรียน
4. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
×
2. บันทึกข้อความรายงานสรุปการดำเนินการเรื่องร้อนเรียน และขอนุญาตเผยแพร่
3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน รอบ 6เดือน
3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
4. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4 รานงานผลการร้องเรียนให้ผู้ร้องทราบภายใน 15 วัน
ไตรมาส 4 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ไตรมาส 4 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล
MOIT 12 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีโอกาสในการดำเนินการ
×
1.1 บันทึกขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
×
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศ และขออนุญาตเผยแพร่
2.1 มาตรการป้องกันการรับสินบนและการให้ของขวัญ
2.2 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาคแบะทรัพย์สินบริจาค
2.4 มาตรการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัด
2.5 มาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุน
3. หนังสือแจ้งเวียน
4. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4 บันทึกข้อความรับทราบและรายนงานสรุปผลการกำกับติดตาม
ไตรมาส 4 รายนงานสรุปผลการกำกับติดตาม
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสนในระบบการเบิกจ่ายยา
×
1. บันทึกข้อความประกาศแนวทางตามเกณฑ์จริยธรรม
2. ประกาศแนวทางการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม
3. หลักฐานการแจ้งเวียน
4. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
5. ภาพถ่ายกิจกรรม
6. แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4 รายงานสรุปผลการกำกับติดตามประกาศแนวทางฯ
ไตรมาส 4 สรุปการกำกับติดตามฯ
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
×
1. บันทึกข้อความลงนามแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุ
2. แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทคงรูป
3. แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทยืมใช้สิ้นเปลือง
4. หนังสือแจ้งเวียน
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 16 ||
1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤตมิชอบของหน่วยงาน
×
1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร ลงนามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
2. แผนปฏิบัติการปรามปราบการทุจริต ปี 65
3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
MOIT 16 ||
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
×
1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร ลงนามแผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรม
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมจริยธรรม ปี 65
3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ(1)
MOIT 17 ||
1. กำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
×
1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
1.2 รายงานผลการกำกับติดตาม
1.3 แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 17 ||
2. กำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
×
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนของชมรมจริยธรรม รอบ 6 เดือน
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4 1.รายงานการกำกับติดตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
ไตรมาส 4 2.รายงานผลการกำกับติดตาม
ไตรมาส 4 3.รายงานการกำกับติดตามแผนจริยธรรม
ไตรมาส 4 4.แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
×
1.บันทึกข้อความ
2. สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง
3. รายงานการดำเนินการ
4. หนังสือเสนอผู้บริหาร
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
×
1.บันทึกข้อความ
2. แนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
3. หนังสือแจ้งเวียน
4. บันทึกข้อความรับทราบ รายงานผล
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
S.1 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม
S.2 มีรายชื่อสมาชิก
S.3 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม
S.4 แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
×
1. บันทึกข้อความรายงานการเรี่ยไรการให้ของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และขออนุญาตนำเผยแพร่
2. รายงานเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญในระบบ MSRS
3.แบบฟอร์มเผยแพร่
ไตรมาส 4 รายงานการเรี่ยไร
ไตรมาส 4 รายงานการเรี่ยไรในระบบ
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณะ
×
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริต และขออนุญาตเผยแพร่
2. ประกาศเจตนารมณ์
3. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
4. ภาพถ่ายกิจกรรม
5. แบบฟอร์มเผยแพร่
MOIT 23 หน่วยงานมีมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
×
1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ
2. ประกาศเจตนารมณ์
3. คู่มือปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียน
ไตรมาส 4 รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ไตรมาส 4 รายงานการล่วงละเมิดทางเพศ